党政领导心理研究
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党政机关与干部群体的心理服务内容。
基层干部心理健康现状分析及对策（三）
要激发干部的工作热情，调适他们的心理健康，最主要是要建立起良好的工作环境。一是要建立起适合人才成长的干部任用制度，完善激励制度，以及有效的监督机制。对于专业人才，
基层干部心理健康现状分析及对策（二）
二影响干部心理健康原因分析 从哲学上讲，事物的产生、发展和灭亡，既是由它本身所固有的内部原因所引起，又同一定的外部条件密切联系。联系现实，一种心理现象的出现并逐步形
基层干部心理健康现状分析及对策（一）
心理健康是一个人素质健全和全面发展的重要标志，更是人们实现自身价值、获得幸福感的重要条件之一。随着社会的不断进步、税收工作不断改革、各种竞争愈发激烈，来自生活、学
防范领导干部腐败犯罪心理的对策
近年来，我国的反腐败斗争不断取得重大成果，但同时我们也应清楚地看到，腐败现象还没有从根本上得到遏制，某些地方还在滋生蔓延，形势依旧严峻。而深入开展反腐败斗争，就必
心理健康应成为选任干部的重要标准
在干部的培养、选拔和使用过程中，必须充分注意真心理健康问题，应该把心理健康作为选任干部的重要标准
党政干部心理健康调查与研究
了解党政干部的心理健康状况。方法 采用症状自评量表(SCL - 90)、卡特尔16 种人格因素测验对213 名领导干部作了测评, 并用SPSS 11. 0 软件对数据进行处理。结果 党政干部心理健康状况
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