企业职员心理研究（第 4 页）
EAP、职工心理关爱、职业倦怠与组织支持。
工商银行职工心理健康状况调查
随着我国各专业国有银行向国有商业银行的 转变，各银行之间的竞争越来越激烈，这势必给银 行工作人员心理带来一定的压力为了解工商银 行职工的心理健康状况，我们对滨州市工商
电子企业员工心理资本对职业紧张的研究
电子行业工作场所人员密集，作业人员工作单调枯燥 且工作时间较长，往往具有较高的职业紧张水平［１ -２］ 。 过度职业紧张可引起个体工作倦怠、抑郁、睡眠障碍 等，降低工作效
海上平台员工职业应激与心理健康的关系
某油田海上平台按功能可分为钻井、采油、修井3类平台，其员工长期处于平台20 d一陆地20 d的循环状态。员T海上工作期间的特殊性主要表现在接触高噪声、强振动．狭窄的T作生活环境
服务业员工心理距离对职业倦怠的影响机制
以个体的心理距离作为服务业员工职业倦怠的前因变量，建立了心理距离、情绪劳动策略与职业倦怠的关系模型，探讨心理距离对职业倦怠和情绪劳动策略的直接效用以及情绪劳动策略
电网企业生产岗位员工职业心理健康研究（二）
3问题分析及应对建议 通过综合心理测评、相关分析和在访谈了解 到的情况，发现电网企业生产岗位员工的职业心 理健康水平良好，但员工工作强度及时间、轮班 频率、年龄与职业发
电网企业生产岗位员工职业心理健康研究（一）
引言 而对于以安全为生命线的电网企业来说，生 产岗位的员工的心理健康水平无疑时刻影响着企 业人员的安全、电网的安全、设备的安全。在政 府积极关注社会成员心理和谐的背景下
电力知识型新员工入企心理调适及职业生涯规划
随着我国经济社会的持续发展、电力体制改革的不断深入和电力科学技术水平的不断提高，电力工业发展遇到了前所未有的机遇，呈现出快速发展的态势。 电力行业的整体发展及坚强智
外企青年员工心理健康分析
了解上海外企青年员工的心理健康和职业倦怠状况。方法借助网络平台，采用职业倦怠量表 和症状自评量表(删去不合适内容)对在上海外企工作的汉族且无宗教信仰的3555名青年进行调查
白领员工职业心理与行为问题研究
随着我国经济的快速发展，知识、信息、新技术将作 为企业发展的重要因素，企业之间的竞争发展到知识的 竞争、技术的竞争。这些竞争的成功必须依靠掌握了新技 术、新知识的白领
略论酒店员工职业心理素质提升路径
酒店员工作为酒店最重要的人力资源，其心理健康程度决定着其提供的服务质量的高低层次.笔者通过对某五星级酒店员工进行心理考察，发现自信心不中、工作压力大、职业发展的稳定
烟草员工职业心理与应用探讨
烟草行业是一个特殊的行业，当前行业正处于改革与发展的关健时期，工商分离、联合重組、新式勞动用工制度逐渐打破原有的利益格局，加之行业分工的细化，烟草员工的职业心理压
准员工（大学生）职业心理成长分析
高职院校在人才培养方案中制定了工学结合及顶岗实习环节，这些教学过程是把专业课程搬到企业去上，在企业中进行真实的情景教育。 我们调查发现：真实岗位的情景教育方式对学生
从“富士康事件”看员工自杀心理研究
1.自杀心理分析 自杀是一种有意识地自愿地结束自己生命的 异常行为。自杀者的心理特征是复杂的，不可做 模式化的理解。与自杀相关的各项因素，并非独 立平行地起作用，而是相互
员工帮助计划户(EAP) 提高企业员工心理健康
近年来, 一些研究发现, 我国抑郁症患者的发病率也相当高, 而在一些高焦虑、高压力的工作环境, 如医院、军队、大公司中, 这一比例可能还会更高。的确, 在残酷的竞争法则面前, 公司高
第 4 / 4 页，共 86 条