一、明确工作目标和原则

党政干部心理健康服务体系建设的根本目标是提高党政干部的心理素质和能力，增强他们的自信自尊、理性平和、积极向上的社会心态，使他们能够适应新时代的发展要求，有效应对各种风险挑战，保持良好的工作状态和生活品质。
为实现这一目标，党政干部心理健康服务体系建设应遵循以下原则：
· 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央关于加强干部队伍建设和保障干部身心健康的决策部署，坚持以人民为中心，坚持以问题为导向，坚持预防为主，坚持分类指导。
· 坚持党政领导、部门协同、社会参与的工作机制，形成上下联动、左右协同、内外结合的工作格局，充分发挥各级组织人事部门、卫生健康部门、教育科研部门、社会组织等在党政干部心理健康服务中的作用。
· 坚持科学规范、创新发展、精准有效的工作方法，结合我国国情和实际需要，借鉴国内外先进经验和成果，探索建立符合我国特色的党政干部心理健康服务模式和体系，提高服务质量和水平。

二、完善工作制度和政策

党政干部心理健康服务体系建设需要有完善的制度保障和政策支持。具体包括以下几个方面：
· 制定党政干部心理健康服务相关法律法规和规章制度，明确工作职责、权利义务、考核评价等内容，为党政干部心理健康服务提供法治保障。
· 制定党政干部心理健康服务相关标准规范和技术指南，规范服务内容、流程、方法等方面，提高服务专业性和规范性。
· 制定党政干部心理健康服务相关支持措施和激励机制，加大对心理健康服务机构、人员、项目等方面的投入和支持，鼓励创新探索和先行先试，表彰奖励优秀成果和先进人员。
 

 
三、建设工作平台和阵地
 
党政干部心理健康服务体系建设需要有有效的工作平台和阵地，为党政干部提供便捷、多样、专业的心理健康服务。具体包括以下几个方面：
 
- 建设线上线下相结合的心理健康服务平台，利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，搭建党政干部心理健康服务网站、微信公众号、手机APP等，提供心理健康知识宣传、心理测评、心理咨询、心理干预等服务，实现全时段、全覆盖、全方位的心理健康服务。
- 建设多层次多形式的心理健康服务阵地，根据党政干部不同层级、不同领域、不同需求，设置国家级、省级、市级、县级、乡镇（街道）级等不同层次的心理健康服务中心（站），提供个体辅导、团体活动、培训讲座等不同形式的心理健康服务，实现就近就便、个性化、差异化的心理健康服务。
- 建设专业化高效化的心理健康服务队伍，加强对心理健康服务人员的培养和引进，提高他们的专业水平和服务能力，建立完善的人才激励和保障机制，形成一支规模适度、结构合理、素质优良的心理健康服务队伍。
 
 四、开展工作活动和项目
 
党政干部心理健康服务体系建设需要有丰富多彩的工作活动和项目，为党政干部提供有针对性、有吸引力、有成效的心理健康服务。具体包括以下几个方面：
 
- 开展常态化定期的心理健康教育和培训活动，通过组织专题讲座、案例分析、经验交流等方式，增强党政干部对心理健康的认识和重视，提高他们的自我调节和应对压力的能力。
- 开展针对性强化的心理健康检测和评估活动，通过运用科学有效的心理测量工具和方法，定期对党政干部进行心理状况和风险因素的检测和评估，及时发现和解决存在的问题，防止问题恶化或发生危机。
- 开展个性化精准的心理咨询和辅导活动，通过运用专业技术和手段，根据党政干部不同的个性特征和心理需求，提供个体或团体的心理咨询和辅导服务，帮助他们解决实际困难和矛盾，改善他们的情绪状态和生活质量。
- 开展创新性突破的心理健康项目和研究活动，通过开展针对党政干部特殊群体或特殊情境的心理健康项目，探索适合我国国情和实际需要的心理健康服务模式和方法，推动我国党政干部心理健康服务水平的提升和创新。
 
总之，加强党政干部心理健康服务体系建设是一项系统工程，需要从多个方面进行统筹规划和协调推进。只有这样，才能有效保障党政干部身心健康，激发他们工作热情和创造活力，为实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的人才支撑。